Jak probíhá pohovor?

Chceme si být jistí, že nám to bude společně klapat. Chceme, aby Vás práce bavila a naplňovala. Je pro nás tedy důležité, abyste dobře zapadli do naší party a v práci se cítili dobře. Naše personální oddělení velmi svědomitě prochází všechny životopisy a vybírá ty nejvhodnější kandidáty, které pozve na osobní pohovor případně na assessment centre.

  • Osobní pohovor Opener
    Opener Osobní pohovor

    Při osobním pohovoru se potkáš s kolegyní z personálního oddělení a svým potenciálním nadřízeným. Někdy se může stát, že má pohovor více kol. Není třeba se obávat.. je to běžný proces… jsme prostě zvědaví na všechny naše nováčky.

  • Assessment centre Opener
    Opener Assessment centre

    Pro některé pozice připravujeme výběrové řízení pomocí metodiky Assessment Centre. Občas je potřeba Tě vidět rovnou v akci, jak komunikuješ ve skupině nebo jak si poradíš s řešením většího projektu. Není čeho se bát… U AC jsou vždy přítomní kolegové z personálního oddělení, kteří dohlíží na hladký průběh. Od kandidátů, kteří assesmentem prošli, míváme dobré zpětné vazby, přestože třeba nebyli pro danou pozici vybráni. Byla to pro ně příležitost poznat více sama sebe.